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Unsere Welt ist bunt!

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Home Themen Unsere Welt ist bunt! Vielfalt

Vielfalt

Auf geht’s in eine bunte Jugendfeuerwehrwelt!

Die damalige Bundeskanzlerin ANgelika Merkel beugt sich hinunter, um mit einer Gruppe vielfältiger Kinder der Jugendfeuerwehr, die konzentriert im Einsatz sind, zu sprechen. Die Kinder tragen die blau-orange Übungskleidung und orangenen Schutzhelme der Jugendfeuerwehr. Das vorderste Kind richtet einen spritzenden Wasserschlauch auf ein Ziel außerhalb des Bildes. Im Hintergrund ist ein Feuerwehrauto zu sehen.
Im November 2016 besuchte die damalige Bundeskanzlerin Angela Merkel die Jugendfeuerwehr Berlin-Wedding.

Vielfalt, Offenheit und Zusammenhalt gehören fest zur Deutschen Jugendfeuerwehr. Mit ihrer Vielfalts- und Integrationskampagne „Unsere Welt ist bunt!“ setzt sie ein Zeichen für ein respektvolles Miteinander und eine Jugendfeuerwehr, in der alle willkommen sind.

Im November 2016 besuchte die damalige Bundeskanzlerin Angela Merkel die Jugendfeuerwehr Berlin-Wedding und würdigte damit das Engagement der Jugendfeuerwehren für Integration und gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Im Rahmen der Kampagne entstanden zahlreiche Projekte und Aktionen, die Jugendliche stärken, Vielfalt sichtbar machen und ein diskriminierungsfreies Miteinander fördern sollten.

Vielfaltsprojekt „Im Tandem für eine bunte Jugendfeuerwehr-Welt“

Eine Gruppe von Menschen steht in einem Kreis und fasst sich in der Mitte an den Händen, sodass ein Knoten aus ineinander verschränkten Armen und gefalteten Händen entsteht, der Einheit und Teamwork symbolisiert.

Um die Kampagne nachhaltig weiterzuentwickeln, startete die Deutsche Jugendfeuerwehr 2013 das Projekt „Im Tandem für eine bunte Jugendfeuerwehr-Welt“. Bis Ende 2019 wurden damit über 1.150 Teilnehmende erreicht.

In Modellregionen bundesweit fanden zahlreiche Workshops, Begegnungen und Bildungsangebote statt – unter anderem mit der Jugendfeuerwehr Berlin-Wedding, der Kreis-Jugendfeuerwehr Odenwald, der Stadt-Jugendfeuerwehr Stuttgart sowie Jugendforen in Rheinland-Pfalz und Leipzig. Ziel war es, Jugendliche mit Benachteiligungen aufgrund Herkunft, Geschlecht, Behinderung usw. zu stärken, alle Teilnehmenden zu sensibilisieren und ein breites Verständnis von Vielfalt zu verankern, damit sich die Strukturen verändern. Es galt und gilt, über eine (interkulturelle) Öffnung bzw. eine Willkommenskultur hinauszugehen und Jugendliche beispielsweise mit Migrationshintergrund dauerhaft in der Jugendfeuerwehr zu halten.

Das Vielfaltsprojekt wurde gefördert durch die Motorola Solutions Foundation.

Materialien und Ergebnisse

Im Rahmen des Projekts entstanden zahlreiche Broschüren, Lernmethoden und Dokumentationen rund um Vielfalt, Migration und interkulturelles Lernen. Die Materialien enthalten praktische Übungen, Methoden zur Sensibilisierung sowie Ergebnisse der wissenschaftlichen Evaluation des Projekts.

Cover einer Borschüre zum Thema Vielfalt mit einer Illustration mit unterschiedlichsten JF-Mitgliedern.

Dazu gehören unter anderem:

  • Broschüre zum DJF-Vielfaltsprojekt
  • Lernmethoden „Gemeinsam Vielfalt gestalten“
  • Materialien zu Vielfalt & Migration
  • deutsch- und englischsprachige Kurzfassungen
  • Evaluationen und Wirkungsberichte des Projekts

Die Veröffentlichungen stehen als PDF im Downloadcenter zur Verfügung.

Außerdem haben wir nach Wirkungen gesucht und diese beschrieben. Dies erfolgte durch eine externe Evaluation des Vielfaltsprojekts. Die Ergebnisse finden sich hier:

  • Wirkungen im DJF-Vielfaltsprojekt
  • Wirkungen im DJF-Vielfaltsprojekt in Englisch
  • Evaluationsergebnisse des DJF-Vielfaltsprojekts

Im Folgenden finden sich Projektdokumentationen, Berichte, Fotos und weitere Ergebnisse aus den unterschiedlichen Projektregionen.

Die damalige Bundeskanzlerin Angelika Merkel und die damalige Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Aydan Özoğuz geben in der Feuerwehrhalle Interviews.
Angela Merkel und Aydan Özoğuz stellen sich den Fragen der Journalisten. Foto: Rico Thumser / DJF

Bundeskanzlerin Angela Merkel und die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Aydan Özoğuz haben die Jugendfeuerwehr Wedding am 14. November 2016 besucht. Im Rahmen des Integrationsgipfels der Bundesregierung gab es ein Vorort-Besuch, um zu erfahren, wie es der JF Wedding gelungen ist, in wenigen Jahren Schritt für Schritt immer mehr Jugendliche mit Einwanderungsgeschichte oder Migrationserfahrung den Weg zur Jugendfeuerwehr zu ebenen. Nun sind die Jugendlichen alle Feuer und Flamme für ihr freiwilliges Engagement.

  • Lauffeuer-Reportage Heft 12-2016

Seit 2013 ist die JF Wedding im Vielfaltsprojekt der Deutschen Jugendfeuerwehr „Im Tandem für eine bunte Jugendfeuerwelt“ aktiv. Das Projekt fördert die interkulturelle Öffnung und begleitet dabei die Betreuer und Jugendliche sich auf Vielfalt einzulassen. In Fortbildungen wurde sich sensibilisiert und qualifiziert. In Tandems, die ein Mentorenverhältnis darstellen, agieren Jugendliche und erfahrene Erwachsene zusammen. Sie lernen miteinander und voneinander. Zugleich begann der Prozess sich mit Vielfalt auseinanderzusetzen und an den eigenen Haltungen konnte erreicht werden, eine Willkommenskultur verankern.

Treffen durch Jugendfeuerwehr toll vorbereitet

Die Bundeskanzlerin fragte mit der Staatsministerin an, ob sie sich ein eigenes Bild von der Integration und Vielfalt in der Jugendfeuerwehr machen könne. In zahlreichen Meetings mit Bundeskanzleramt, Bundespresseamt, Bundeskriminalamt sowie der Berliner Feuerwehr und der DJF wurde ein einstündiger Besuch vorbereitet. Die Jugendlichen und die Ehrenamtlichen engagierten sich unerlässlich und taten alles um den hohen Besuch willkommen zu heißen und ihm die Arbeit der JF und ihre Erfahrungen im Themenfeld Integration näher zu bringen.

Nun war der große Tag am 14. November 2016: Die Bundeskanzlerin reiste mit der Staatsministerin an und ihnen wurde die Jugendfeuerwehr an 3 Stationen demonstriert und erläutert. Eine Brandbekämpfung durch die jüngsten in der JF, eine Erste Hilfe-Leistung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund sowie eine technische Hilfe durch Mädchen.

Die Kanzlerin im Gespräch mit den Jugendlichen

Im Anschluss nahmen sich Bundeskanzlerin und Staatsministerin die Zeit und vertieften die visuellen Eindrücke in einem Gespräch mit Jugendlichen und Betreuern der Jugendfeuerwehr. Im Mittelpunkt standen die Jugendlichen Amida, Anja, Francesco, Hannes, Joshua, Leonel, Marwan, Patrick, Schokran, Valton sowie der JFW Bela Niederwieser und Manual Mahnke. Fragen der Bundeskanzlerin gingen der Herkunft nach, woher sie oder ihrer Eltern stammen, ob es die Familien gutheißen sich in der Feuerwehr zu engagieren. Wie sie zur Jugendfeuerwehr kamen oder was sie motiviert dabei zu bleiben? Immer wieder wurde das Zusammengehörigkeitsgefühl, die Beziehung untereinander und mit den Betreuern genannt, dass Anderssein normal sei, Vielfalt bei allen anzutreffen ist. Herausgestellt werden konnte, dass der externe Blick und die Begleitung helfen, sich zu sensibilisieren, zu verstehen, was Herkunft und Kultur für einen Einfluss haben, wie beides berücksichtigt werden kann, um allen die Chance zu geben, sich bei der Jugendfeuerwehr zu engagieren.

In einem Gesprchskreis unterhalten sich die damalige Bundeskanzlerin Angela Merkel und die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoğuz mit Jugendlichen der Jugendfeuerwehr.
Zu Besuch bei der Jugendfeuerwehr Berlin-Wedding im November 2016: Bundeskanzlerin Angela Merkel und die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoğuz

Zudem nahmen von der Bundesseite DFV- Präsident Hartmut Ziebs, Bundesjugendleiter Heinrich Scharf, Bundesjugendsprecher Lukas Janisch sowie Vorsitzender des Fachausschusses Jugendpolitik & Integration Willi Donath noch der Projektverantwortliche und Bildungsreferent Uwe Danker sowie sein Kooperationspartner DIL (Diversity Management & Interkulturelle Kompetenz Frankfurt) Cihad Taşkin teil. Von der Berliner-Seite nahmen der Landesbranddirektor Wilfried Gräfling, Landesbeauftragte FF Lutz Großmann, Landesjugendwart Reinhard Wolf.

  • www.facebook.com/deutschejugendfeuerwehr
  • www.facebook.com/jfwedding

Die Jugendlichen konnten der Kanzlerin auch Fragen stellen, bspw. ob sie noch alleine und unbehelligt einkaufen gehen könne. Im Unterschied zu vielen anderen Regierungschefs ist ihr das möglich. Über das Kochen, das ja Menschen und Kulturen verbindet, wie in dem neuen „Flüchtlingsprojekt“, erzählte Merkel, wie sie in der DDR als Christin aufwuchs und anfangs damit haderte, in dem atheistischen Staat, zu ihrer Religion zu stehen. Ein Mutmacher von der wichtigsten Frau der Welt! 

Merkel betonte in ihrem Presse-Statement anschließend, dass die Jugendfeuerwehr wie hier im Wedding ein „lebendiges Beispiel“ für Teilhabe und interkulturelle Öffnung ist. Sie fördert und sichert den Nachwuchs für die Feuerwehren. Eine tolle Möglichkeit, Nachwuchs über das Schulprojekt zu bekommen, Mädchen für Technik zu begeistern und sich zum Thema Vielfalt zu engagieren. Auch Frau Özuğuz ist beeindruckt von der interkulturellen Arbeit und wie alle Beteiligten „mit Herz und Seele“ zusammenarbeiten.

Text: Uwe Danker, Fotos: Rico Thumser

MItglieder der Jugendfeuerwehr Berlin-Wedding sitzen auf Resten der Berlner Mauer. Es sind Jungs und Mädchen mit verschiedenen Herkünften und Kulturen.

Die Deutsche Jugendfeuerwehr hat zum Fachtag zum Thema „Wie ticken Jugendliche?“  eingeladen, den die DJF im Rahmen ihres Vielfaltsprojekts „Im Tandem in eine bunte Jugendfeuerwehrwelt“ durchführte.

Der Fachtag am 9. Juli 2016 in Köln setzte sich mit der neuen SINUS-Studie und den Vielfaltsaspekten in der Jugendfeuerwehr auseinander.

Eine Einladung mit Programm findet Ihr hier. Unsere Verbandszeitschrift hat über den Fachtag ausführlich berichtet. Den LAUFFEUER Bericht (9/2016) findet hier!

  • Gruppe erleben – Stärken stärken – Mädchen in der JF mit der JF Bremen-Blumentahl. Mehr im Lauffeuer: LF 2-2019
  • Jahresdokumentation 2016 & 2017. Das PDF beschreibt die Veranstaltungen, Maßnahmen und Ergebnisse in den Modellregionen: Dokumentation des Vielfaltsprojekts 2016 &2017.
  • Modellregionen JF Berlin-Wedding, Stadt-JF Stuttgart, Kreis-JF Odenwald und LJF Rheinland-Pfalz. Näheres hier im Luaffeuer hier (LF 5-2016)!
  • DJF präsentiert sich und das Thema Vielfalt auf der Messe Interschutz
    Mitmachaktionen zu Sinn und Unsinn von Vorurteilen und der eigenen vielschichtigen Identität. Im Lauffeuer-Artikel (7/8-2015) gibt es mehr Informationen.
  • Austausch zur diversitätsbewussten Jugendfeuerwehrarbeit und zu Strategien der Zusammenarbeit. Ein Bericht im Lauffeuer (11-2015) fasst die Ergebnisse zusammen!
  • Flucht und Flüchtlinge – Fluchtursachen, Bilder im Kopf, Handlungsoptionen, wie geflohenen Kindern in der JF begegnet werden kann, u.a. waren die Themen eines DJF-Seminars. Mehr hier im Lauffeuer mehr im Lauffeuer (12-2015)!
  • Das Projekt heißt Flüchtlinge willkommen – Besuch einer Notunterkunft und Auseinandersetzung mit dem Thema Flucht. Mehr hier im Lauffeuer (9-2015)  
  • In Modellregionen wird vielfältig agiert – Inklusion und Sehbehinderung – Umgang mit religiösen Symbolen. Die Stuttgarter Jugendfeuerwehr, die Berliner JF-Wedding und die Jugendfeuerwehr Odenwaldkreis setzen sich mit Vielfalt von Jugendlichen auseinander. Mehr dazu ist im Lauffeuer-Artikel (6-2015).
  • Berlin gemeinsam und vielfältig erleben – Austausch und Netzwerktreffen dreier Modellregionen. Der Lauffeuer-Bericht (12-2014) zur Veranstaltung.
  • Vielfalt beim Übertritt. Zum Bericht (LF 6-2015) über den Vielfaltstag in Stuttgart.
  • Vielfalts-Tandems in Berliner JF Wedding. Der Lauffeuer-Bericht (10-2014) zum Vielfalts-Tandem in Berlin-Wedding.
  • Angebote zu Vielfalt im Bundeszeltlager. Zum Lauffeuer-Bericht (9-2014) aus dem Bundeszeltlager.
  • Einführungstage und Vernetzungstreffen in den Projektregionen Berlin, Stuttgart und Odenwaldkreis (Hessen)
    Der Lauffeuer-Bericht (04-2014) zu den ersten Vernetzungstreffen im Projekt.
  • Vielfältige Großstädte
    Die JF-Leitungen aus den 13 größten Städten Deutschlands (G13) tauschten sich zu den Themen Vielfalt und Diversity-Management aus. Der Lauffeuer-Bericht (05-2013) zum Seminar.
  • Projektauftakt 2013: Mit Podiumsdiskussion, Workshops und erlebnispädagogischen Methoden näherten sich die Teilnehmer/innen dem Thema Vielfalt und Mentoring an. Der Lauffeuer-Bericht (07/08-2013) zum Projektauftakt.
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